推動職涯發展、正向交流，談 KKCompany 如何育才留才
全球面臨人才短缺，「安靜辭職」（Quiet Quitting）風氣席捲職場，使企業徵才與留才變得更加艱鉅。從問題根本來看，若企業文化與價值觀無法吸引人才、組織溝通不暢順，或是人員對公司缺乏認同、喪失新鮮感找不到工作意義，最後很可能放棄努力，或選擇條件更好的工作機會。
從頭號員工到集團技術長，20 年正向循環驅動一路向前
經歷過 KKBOX、KKTV、KKStream，從技術研發到經營管理，現在成為 KKCompany 技術長，每當有人知道我是公司的創始成員，更是頭號員工，都會問我為什麼能在同一間公司待二十多年，還可以一直保持不怕失敗，勇於挑戰的熱情？
專業能力非唯一指標！談 KKCompany 選才三大關鍵與特質
常常有人問我，KKCompany 要找什麼樣的人才？
熱騰騰烤鴨、排隊名店美食，究竟下午茶如何成為 KKCompany 日常？
「你進來公司後胖幾公斤？」「有報名這次的減脂比賽嗎？」「H 棟下午茶到！有參加減脂的同學，要小心！」這是 KK 人的日常對話。
從明天開始，給自己不一樣的一年 —— KKCompany「Tomorrow Lab Program」軟體人才培育計畫
身為集團人資（HR），到各大專院校舉辦招募說明會時，常常會碰到一些有趣的情境：
「KKCompany ? 沒聽過這間公司。」
「那同學，你聽過 KKBOX 嗎？」
「喔喔，但那不是做音樂的嗎？需要工程師嗎？？」
辦公室變身表演舞台！KKCompany 跳脫框架打造非傳統線上記者會
一場記者會的歌唱表演環節，辦在哪個場地最令人出乎意料？答案再怎麼想也不會是排滿桌椅的擁擠辦公室。
一眼決勝！KKCompany 用科技寫新頁——全新品牌視覺公開
大家可能好奇，KKBOX集團更名後為什麼叫為 KKCOMPANY？Company 的中文顯而易見是指「公司」，深入字根還有「陪伴」的意思，集團所有的技術與服務，都是將科技融入生活，陪伴大家的日常。2021 年 11 月 我們以全新的面貌和大家見面，首先印入眼簾的 LOGO 與品牌視覺，正是來自於兩位幕後推手：Joshua Chao 與 Justin Lin。
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