Stay connected
Trending News
Subscribe Now
Trending News
Inside KKCompany

十年磨出團隊心法,科科科技產品開發主管分享溝通之道

十年前,分散式數據運算技術和機器學習正悄然崛起,大數據與資料科學等詞彙迅速成為業界關注的焦點。面對國外企業和政府積極投入相關領域的研究與發展,台灣卻僅有少數公司願意在資料分析、運算和機器學習等項目投入研究資源。那時候台灣的純軟體公司還很少,頂尖的資訊工程人才畢業後都會優先選擇出國工作,但以 KKBOX 起家的科科科技集團卻堅定地深耕在台灣,為台灣軟體開發人才庫埋下了關鍵的種子。

Management & Culture

期許成為同仁最佳職涯教練,科科科技的育才與活化人才策略

近年國際大廠紛紛來台徵才,加上少子化的趨勢,讓企業人才缺口問題加劇。集團人力資源中心執行副總經理陳佩思 Pecy 認為,企業必須踏出求才舒適圈,「對外」不能只在熟悉的人力市場找人,必須跨出地域與語言限制,向全世界優秀人才招手;「對內」則要重視人才培育、加強人才活化,人資要成為同仁的最佳教練,因應職涯發展需求提供不同的訓練資源,促進人才在集團內長期發展。

Perspectives

促進創新與人才交流,KKCompany 黑客松凝聚工程師文化

技術沒有高低,只有當下的適用性,想要找出最恰當的設計與取捨,必須仰賴經驗與邏輯。如何養成綜觀全局的判斷力,要先建立良好的工程師文化,才能在每次挑戰之中累積。工程師文化的韌性,是不會自然發生的,我認為舉辦黑客松活動探索科技、推動跨單位技術分享促進知識流通,抑或鼓勵跨界合作展開產業視野,每一步都在凝聚屬於我們的工程師文化。