企業 AI 資料庫怎麼建？活用「知識探勘」挖寶，三步驟從海量數據撈金
過去製作一支行銷影片，大概需要花費 3 至 6 個月不等的時間，生成式 AI 問世後，最快只需要幾分鐘就能完成。隨著生成式 AI 普及化，對個人或是企業來說，都將面對「數據海嘯」—— 也就是高度成長的資料量。
AI 時代台灣軟體技術機會在哪裡？單挑不會贏，加入國際聚落打群架！
台灣過去在半導體、硬體方面的實力，全球有目共睹，展望下一個 10 年、20 年，「軟硬體整合」才是決勝的關鍵。
擔心 AI 搶飯碗？AI 時代下怎麼讓人才創新？先從「員工自豪感」開始
自從聊天機器人 ChatGPT 問世後，AI 相關應用大爆發，許多工作者擔心飯碗不保，但我認為其實不需要過度擔心。
促進創新與人才交流，KKCompany 黑客松凝聚工程師文化
技術沒有高低，只有當下的適用性，想要找出最恰當的設計與取捨，必須仰賴經驗與邏輯。如何養成綜觀全局的判斷力，要先建立良好的工程師文化，才能在每次挑戰之中累積。工程師文化的韌性，是不會自然發生的，我認為舉辦黑客松活動探索科技、推動跨單位技術分享促進知識流通，抑或鼓勵跨界合作展開產業視野，每一步都在凝聚屬於我們的工程師文化。
現場直擊日本最大廣電展 Inter BEE 與四大串流趨勢觀察
國際廣播電視設備展 Inter BEE（International Broadcast Equipment Exhibition）是歷史悠久的廣播電視產業專業展會，每年 11 月在東京舉辦，吸引超過 4 萬名訪客參加，與歐洲通訊傳播研討會與設備展 IBC（International Broadcasting Conference）、美國廣播電視展 NAB Show（National Association of Broadcasters Show）並列為世界三大廣電產業展會。
從頭號員工到集團技術長，20 年正向循環驅動一路向前
經歷過 KKBOX、KKTV、KKStream，從技術研發到經營管理，現在成為 KKCompany 技術長，每當有人知道我是公司的創始成員，更是頭號員工，都會問我為什麼能在同一間公司待二十多年，還可以一直保持不怕失敗，勇於挑戰的熱情？
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