現場直擊日本最大廣電展 Inter BEE 與四大串流趨勢觀察
國際廣播電視設備展 Inter BEE（International Broadcast Equipment Exhibition）是歷史悠久的廣播電視產業專業展會，每年 11 月在東京舉辦，吸引超過 4 萬名訪客參加，與歐洲通訊傳播研討會與設備展 IBC（International Broadcasting Conference）、美國廣播電視展 NAB Show（National Association of Broadcasters Show）並列為世界三大廣電產業展會。
推動職涯發展、正向交流，談 KKCompany 如何育才留才
全球面臨人才短缺，「安靜辭職」（Quiet Quitting）風氣席捲職場，使企業徵才與留才變得更加艱鉅。從問題根本來看，若企業文化與價值觀無法吸引人才、組織溝通不暢順，或是人員對公司缺乏認同、喪失新鮮感找不到工作意義，最後很可能放棄努力，或選擇條件更好的工作機會。
從頭號員工到集團技術長，20 年正向循環驅動一路向前
經歷過 KKBOX、KKTV、KKStream，從技術研發到經營管理，現在成為 KKCompany 技術長，每當有人知道我是公司的創始成員，更是頭號員工，都會問我為什麼能在同一間公司待二十多年，還可以一直保持不怕失敗，勇於挑戰的熱情？
專業能力非唯一指標！談 KKCompany 選才三大關鍵與特質
常常有人問我，KKCompany 要找什麼樣的人才？
熱騰騰烤鴨、排隊名店美食，究竟下午茶如何成為 KKCompany 日常？
「你進來公司後胖幾公斤？」「有報名這次的減脂比賽嗎？」「H 棟下午茶到！有參加減脂的同學，要小心！」這是 KK 人的日常對話。
從明天開始，給自己不一樣的一年 —— KKCompany「Tomorrow Lab Program」軟體人才培育計畫
身為集團人資（HR），到各大專院校舉辦招募說明會時，常常會碰到一些有趣的情境：
「KKCompany ? 沒聽過這間公司。」
「那同學，你聽過 KKBOX 嗎？」
「喔喔，但那不是做音樂的嗎？需要工程師嗎？？」
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